Empat Kandidat Sekda Luwu Jalani Assessment, Seleksi Dilakukan Transparan dan Berbasis Kompetensi
Pemerintah Kabupaten Luwu melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Luwu melaksanakan Assessment Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Luwu, Kamis (21/05/2026). Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Gedung Assessment UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan.
Berdasarkan Pengumuman Nomor: 800/02-PANSEL/BKPSDM/V/2026 tentang Hasil Seleksi Administrasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Luwu Tahun 2026, terdapat empat peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan assessment serta wawancara. Keempat peserta tersebut yakni Achmad Awwabin, S.STP., M.Si., Enrika, S.E., M.Si., Kasmuddin, S.IP., M.Si., dan Drs. Muhammad Rudi, M.Si.
Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Luwu, Muhammad Arsyad, S.STP., M.Si., menjelaskan bahwa pelaksanaan assessment dilakukan oleh tim asesor jenjang Ahli Madya dari UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi BKD Provinsi Sulawesi Selatan.
“Assessment hari ini dilaksanakan oleh tim asesor profesional dari BKD Provinsi Sulawesi Selatan. Para peserta akan mengikuti beberapa rangkaian tes, di antaranya simulasi analisis kasus, simulasi in-tray, Leadership Group Discussion (LGD), serta psikotes,” ujar Muhammad Arsyad.
Ia juga menambahkan bahwa seleksi terbuka tahun ini menggunakan regulasi terbaru terkait batas usia peserta. Jika sebelumnya batas usia maksimal peserta adalah 56 tahun, kini diperbolehkan hingga usia 58 tahun bagi ASN yang sedang atau pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan tidak mengajukan Masa Persiapan Pensiun (MPP).
Sementara itu, Ketua Panitia Seleksi, Dr. H. Jufri Rahman, M.Si., menyampaikan bahwa setelah tahapan assessment, peserta masih akan mengikuti sejumlah tahapan lanjutan, meliputi penelusuran rekam jejak, penulisan makalah, dan wawancara mendalam.
“Seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi guna menghasilkan calon Sekretaris Daerah yang memiliki kapasitas kepemimpinan, integritas, serta kemampuan manajerial yang baik,” jelas Jufri Rahman.
Melalui proses seleksi terbuka ini, Pemerintah Kabupaten Luwu berharap dapat menghadirkan figur Sekretaris Daerah yang profesional, kompeten, berintegritas, serta mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik dan percepatan pembangunan daerah.